看護部の活動
更新日:2020.01.21
2020年を迎え、あっという間に2週間が過ぎました。
今月は、デイパートナー推進委員会について紹介します。
2018年オーダリングシステム看護支援の導入に伴い、看護方式を固定チームデイパートナ
ーナーシングシステム(DPNS)へ変更し立ち上げた委員会です。
デイパートナー推進委員会は、DPNSの定着・浸透に向けて①デイパートナーシップマイン
ド研修、②スタッフの意見をアンケート調査により実態把握、③タイムスケジュールの見直
しなど委員5名で活動しています。
デイパートナーナーシングで大事なのは『マインド』です。
ペアの看護師が互いの価値観を認め合い、思いやり、助け合って看護を行っていくために必
要なマインドになります。
昨年は、中途採用者や非常勤看護師対象にデイパートナーナーシング概要の研修と全スタ
ッフ対象にマインド研修やDPNSのアンケート調査を行いました。
マインド研修においては集合研修から部署内に変更し、委員が主となって『マインドとは何か?』や事例をもとに行いました。学んですぐに身につけることは難しいかもしれませんが、実践の中で育っていけばいいなと思っています。
アンケートでは、一部スタッフの意見として、「先輩看護師とペアを組み安心感や学びが
ある」「不安要素をその時に相談し解決できるので良い。」などがありました。
病院見学に来られる方からも「ペアで業務するのは安心ですね」という声や中途採用者から
は「2人ペアで業務開始するので早期にコミュニケーションが生まれ部署に馴染める」とい
う声があります。
ぜひデイパートナーナーシングで一緒に働きませんか?少しでも「どんなふうに働いてい
るんだろう?」なんてご興味のあるかたは、見学をしていただけたらいいなって思います。