新着情報（2024年1月）
男性看護スタッフの会
看護部の活動
更新日：2024.01.23
能登半島沖地震、係者の方々に心からお見舞い申し上げます。
今回は「男性看護スタッフの会」から発信いたします。
男性看護スタッフの会は看護師だけでなく、介護福祉士やケアワーカーを含めた21名で活動を行っています。
働きやすい職場環境づくりや、新たなスタッフの獲得などを目標に活動をしています。
コロナの分類が緩和されても、中々レクリレーションなどの開催が難しかったのですが、先日病院の忘年会があり、豪華な食事や豪華賞品をかけたゲームなど楽しい時間を皆で過ごすことが出来ました。
香芝生喜病院では、このブログだけでなくインスタグラムでも情報発信を行っております。
以下にリンクを貼っていますのでご興味のある方は是非ご覧になって下さい。
当院に関心を持たれた方は、男女問わずどしどしお問合せ下さいね。
来年、皆さんが良い年だったね、と言えるような一年になります様にご祈念申し上げます。
【香芝生喜病院インスタグラム】
https://www.instagram.com/kashibaseiki?igsh=MWl1Z2p6YXc0bHI3NQ==
【入職希望の方へ】入職支度金制度のご案内
キャリア採用
更新日：2024.01.16
医療法人藤井会では、コロナ後の病棟再編のため、看護師ならびに看護補助の人材確保に注力しております。この度、人材確保の推進を目的とし、直接ご応募いただいた方を対象に入職支度金制度を実施いたします。就職を検討されている方は是非ご活用ください。詳細は下記画像からご確認ください。
香芝生喜病院入職希望の方も制度を利用できます。【職種に限定あり】
入職支度金制度についてのお問い合わせ先は法人本部総務部［TEL：072-988-3636］となります。
PDFはコチラをクリック⇒入職支度金制度
第5回 プリセプター研修
看護部の活動
更新日：2024.01.15
みなさんお元気ですか！
新しい年が始まりましたね。気分も新たに頑張りましょう。
今回は１２月２７日・２８日に行った第５回プリセプター研修について紹介します。
テーマは独り立ちに向けての関わりです。
そして目的は「新人への支援、自立へ向けての関わり方を理解して実践し、人材育成の視点を持つことができる」です。
まず事前に３つについて考えてきてもらいました。
①自立とはどういうことか。 ②プリセプティが自立できるように、どのような関わりが必要か。 ③自身の成長したことや今後の課題は何か。
上記を考えてもらいみなさんの意見をまとめて、当日ディスカッションをしてもらいました。
事前に意見をまとめたものを配布していたのでスムーズに研修を行うことができ、
活発な意見交換ができていました。アンケートでも満足度の高い意見をいただけました。
今後の課題を念頭におきつつ、あと３ヶ月温かい心でプリセプティを育てていくモチベーションに
繋げていけたのではないかと思います。（育てる＝愛ですね(笑)）
