新着情報（お知らせ）
13名の新人看護師
看護部長より
更新日：2023.04.14
4月も2週間が過ぎようとしています。
2023年度看護部に新人看護師13名が仲間入りしました。
4月1日の入社式、オリエンテーション、看護部新人研修とあっという間の2週間だったのではないでしょうか。
そろそろ疲れが出ていないか心配していますが、先輩看護師と一緒に笑顔で過ごしてくれています。
看護師としての第一歩を香芝生喜病院で歩き出した13名が、1年後に全員で新入生を迎えられるよう看護部全体でサポートしていきたいと思います。
認定看護師からの研修風景
特定行為研修修了しました。
看護部長より
更新日：2023.03.31
3月28日医療法人藤井会令和4度特定行為研修を3名が終了しました。
ｅ－ラーニング、集合講義、実践演習、臨地実習の11か月にわたり担当講師、実習指導の先生ご指導いただきありがとうございました。
今回の修了者は、透析管理関連、救急領域、外科系領域の3人です。
仕事、家事、研修と毎日頑張っていました。
桜の下でカシャ。
修了書を持つ3人に拍手。そして実践に期待しています。
看護部長より
更新日：2023.03.28
看護学生就職セミナー参加
3月25日（土）奈良県コンベンションセンターで行われたマイナビ看護学生就職セミナーに参加しました。
当日、ブースに来ていただいた学生の皆様本当にありがとうございました。
主任会が中心となり病院紹介を作成、当日のプレゼンテーションを実施しました。
また、学生の皆様の身近な存在としてスタッフも参加して説明しましたがいかがでしたか。
次回は見学会、インターンシップでお会いできることを楽しみにしています。
看護部みんなで参加お待ちしています。
見学会・インターンシップ開催日程
【見学会】
4/8(土) 4/15（土） 4/22（土）
14：00～16：00
【インターンシップ】
月～金曜日
9：00～15：00
【連絡先】
医療法人藤井会 香芝生喜病院 総務
☎ 0745-71-3377
✉ kashibasoumu@kashibaseiki.fujiikai.jp
プリセプター研修
看護部の活動
更新日：2023.03.28
桜が咲き始め、温かく過ごしやすい季節になってきましたね。
みなさん、いかがお過ごしでしょうか。
今回は３月２４日（金）に行われた
プリセプター研修について報告します。
今回の研修は、次年度のプリセプターを
していただく方々にお集まりいただき
プリセプターの役割を知り、後輩育成に取り組む不安を解消し意欲へ変えていただけることを
目標とした研修を行いました。
内容は、まずプリセプター同士自己紹介し
自分の事を知っていただくため
コミュニケーション診断を行いました。
自己のタイプと自己を知ることで
相手との接し方を考えることが出来ます。
その後資料やパワーポイントを使用しプリセプターの役割や指導方法について講義を聞きました。
今回初めてプリセプターをされる方が多く、みなさん講師の話を真剣に聞いてました。
自己紹介の時みなさんに今の気持ちを聞くと、やはり不安に思われている方が多かったのですが
自分１人だけが不安になっているわけではないことを知り、元気づけられたとの声もありました。
研修を受けた方のアンケートで前向きな意見もあり、実りのある研修が開催できたと思っています。
☆ナラティブ発表会☆
教育について
更新日：2023.03.23
こんにちは！！
3月に入り、日ごとに暖かさが増し、春めいてきましたね。
皆様いかがお過ごしでしょうか～？？
当院では3月8日に今年度最後の新人研修(ローテーション研修とナラティブ発表会)を行いました。
前半はローテション研修での学びの共有！！
まずは1人3分の持ち時間で学んだことを個々に発表(^^♪
その後はグループワークを行いました☆
1日1部署、3日間のローテーション研修。
他の同期はどんなことを学んだのかな？？
研修前の事前学習は十分だったかな？？
ローテーションでの学びを今後どんな風に活かしていけるかな？？
などなど。。同期で共有し学びを深める事ができました(^^)/
後半はナラティブ発表会です！
ナラティブ発表会は「自分の言葉を使って現場で経験したことを振り返って見つめなおす」事を
目的に今年度から開催となりました。
記念すべき第1回目☆彡
疼痛のある患者様の疼痛コントロール方法
水分制限のある患者様への対応
不安の強い患者様への声かけなど
自身の行った看護実践や患者様の不安や思いに寄り添えていないという気持ちの葛藤を
素直に自分の言葉でまとめ、発表してしました。
発表後は二人三脚で1年間乗り切ったプリセプターからの言葉や
部長からの総評をいただきました!(^^)!
4月からは2年生！！
初心を忘れず、自信を持って、更にパワーアップ出来るように、
共に成長していきましょう(#^^#)
記録・パス・必要度委員会の活動について
看護部の活動
更新日：2023.03.03
記録・パス・必要度委員会では、看護記録は業務の大半を占める重要な物であり、患者様や職員を守るための物でもある事を念頭に取り組んでいます。活動内容としては、毎月記録監査を行い、適正な記録がされているか？看護計画が患者個別の状況に合わせて、立案・修正されているか等を見直し、現場にフィードバックしていく取り組みを行っています。又記録による新聞を定期的に発行し、正しい記録がいかに大切かを伝える事を目的に啓蒙活動を行っています。その他クリニカルパスを充実させる事で業務改善にも繋げる取り組みをしています。必要度部門では毎年病棟看護職員全員を対象とした看護必要度の研修とテストを行っており、看護職員全員が正しい集計を出来る事が病棟の看護重症度や介護度の程度の把握に繋がります。上記内容以外にも記録に関する業務を日々見直し、修正を行っています。今後も患者様の安全を守り質の良い看護を提供できるように、取り組んで行きますのでよろしくお願いいたします。 記録・パス・必要度委員会
ICU病棟
看護部の活動
更新日：2023.02.28
本日はICU病棟の紹介をしたいと思います。ICUでは重症度の高い患者が入院しており、それに伴い高度なME機器や急変、重症管理に関する知識とスキルが必要とされます。スタッフの活動として、急変対応チーム、疾患チーム、呼吸器チームに別れ、定期的な学習会の開催や、急変シュミレーションの開催を行う事で個々のスキルアップに努めています。
又クリティカル認定、特定行為看護師、呼吸器療養士や心電図検定などのスキルアップを目指し、全員で助け合い取り組める環境であると思います。又看護処置に対する手順やチェックリストを充実させ、分からない事をいつでも聞け、確認できる環境作りに取り組んでいます。
ICUに入院する事で生じる可能性が高い集中治療後症候群（一般的にICUシンドロームと呼ばれています）を予防し、早期離床をさせる事が、今後の予後やAⅮLの改善に影響されると言われており、ICUスタッフ一団となり、患者様のケアを行っています。
地域に密着した、急性期病院として安心して入院して頂ける環境作りに今後も取り組んでいきます。
ICUスタッフ一同
▲ICUマニュアルとチェックリスト
認知症・摂食口腔ケア委員会の活動
お知らせ
更新日：2022.11.25
こんにちは。
気づけば今年も残りわずかになりました。
だんだん寒くなってきており、山の木々も少しずつ、紅や黄色が見られ四季の移り変わりが楽しみです。
さて、認知症・摂食口腔ケア委員会の活動についてお話します。看護部の各所属部署から集まり、計13 名が代表で活動しています。加齢に伴い、認知力の低下がみられる方も入院されており、安全・安楽に過ごしていただくためにはどのように看護・介護ケアが必要なのか知識を深めるために、勉強会を計画し、開催していく予定です。
最後に・・・・・毎月の委員会は最上階である5階会議室で行われます。そこから見える景色です。
看護部教育委員 新人研修～「多重課題」について
お知らせ
更新日：2022.11.22
みなさん、こんにちは。木々の紅葉も進み、落ち葉が風に舞う頃となりました。
体調などいかがお過ごしでしょうか？コロナの第８波に入り感染者数も増加しつつあります。また、今年は、インフルエンザも流行すると言われていますので、しっかり体調管理をしていきましょう。
さて、先日11月9日 新人研修において「多重課題」をテーマにグループワーク、ロールプレイを行いました。「多重課題」とは、同時遂行を求められる2つ以上の事柄のことです。看護師として患者様の安全を配慮しつつ、複数患者のニーズに応え優先順位を考えながら、看護実践を行っていくことを目的として研修を行いました。
新人のみなさんには、事前課題として事例を配布し、多重課題が起こったとき、自分ならどのように行動するか考えてきてもらいました。日勤帯でも複数患者様の受け持ちもしており、また、練習夜勤も実施している中で、多重業務には日々遭遇していることと思い、少し難題を出してみました。でも、実際に遭遇する多重課題です。まず前半は、2グループにわかれて、事前課題でだしてきた意見をもとにグループワークを行いました。
後半グループワークでまとめたことを、実際に役割をもってロールプレイを行ってみました。戸惑うことも多かったようです。しかし、今回の良かった点や反省点を活かし臨床でも頑張ってほしいいと思います。多重課題をこなすためには、多くの知識や技術を身につけたり、多様な経験を重ねていくことが必要です。今後、どんな場面でも優先順位を考えながら、まず患者様のことを最優先に考え日々業務に取り組んでいってほしいな～と思います。
プリセプター研修
お知らせ
更新日：2022.10.21
みなさんこんにちは。
すっかり肌寒くなり、秋らしい季節になりましたね。
いかがお過ごしでしょうか。
今回は10月19日に行われたプリセプター研修についてお伝えさせていただきます。
10月に入りプリセプターとして半年が経過したので、今回は中間評価をするにあたりプリセプター同士で意見交換を行い、今後の自身の成長と課題をみつけ目標に繋げることを目的に研修を開催しました。
まず、プロフラムに沿って3グループに分かれワールドカフェ形式でテーマに沿って意見交換し、模造紙に書き出していきました。
グループ毎に活発に意見が出ており意見に対して共感・共有していました。
お互いに参考になる意見もたくさん出ていました。
意見交換のテーマは事前課題から取り入れたもので現状で困っていることや達成できていることなどでした。身近なテーマであったため積極的に発言されており活発な意見交換になりました。
今後の活動に参考になる研修であったと感じました。
みなさんの今後の活動に期待が持てる内容であったと思います。
