新着情報（2020年12月）
3年目研修
お知らせ
更新日：2020.12.28
めちゃ寒くなりましたね。皆さんいかがお過ごしでしょうか。
１２月２３日 ３年目研修を行いました。
今回の研修目的は「事例を通してリーダーの役割ができる」とされていました。
当院での３年目は現在７名います。
事例を事前に配布し、それを元に、自分がもしリーダーだったらメンバーにどのように状況判断をし指示をだしますか？という問いに対して、２グループに分かれてディスカッションを行いました。それぞれのグループで発表し、ホワイトボードも使い書記も決めて内容を書いてもらいました。
リーダーとしてどうメンバーから確実な情報を受け、どう医師に報告し指示を受け、素早くメンバーに指示を出せるかが理解でき学べたのではないかと思います。
とても頼もしく成長を感じました。
リーダーをするようになると、自分自身のスキルアップに繋がります。視野を広げてまわりの状況を把握することができるようになります。
これからどんどんリーダーシップを発揮できるようにサポートするので、頑張って下さい。
教育委員会（新人研修）
教育について
更新日：2020.12.25
今月の新人研修は、『多重課題、急変時対応。』で多重課題への対応を中心に研修をしました。
事前配布した設定について、あなたなら、どのように判断し行動しますか？
シミュレーションを実施した後、
1 生命の維持 2 安全管理 3 報告と応援要請 4 時間管理 5 他の患者への配慮
5つの視点に沿って、振り返りを行ないました。
全員が対応の難しさ、普段の業務で慣れているはずが様々な事が重なって同時に起きると、どのように対処して何を優先させるか、
悩みながら実践していた様子でした。
急変時対応については急変した際にどのような対応の仕方をするべきか、又、蘇生に必要な物品の準備、応援要請の仕方を学び、
全員が真剣な顔つきで研修参加していました。
フレッシュな新人看護師。様々な経験を積み、日々の看護能力を切磋琢磨しながら成長していってもらいたいものですね。
今後の香芝生喜病院、若き看護師たちに期待あれ！
教育委員会（新人研修）
教育について
更新日：2020.12.11
今月の新人研修は、『多重課題、急変時対応。』で多重課題への対応を中心に研修をしました。
事前配布した設定について、あなたなら、どのように判断し行動しますか？
シミュレーションを実施した後、
1 生命の維持 2 安全管理 3 報告と応援要請 4 時間管理 5 他の患者への配慮
5つの視点に沿って、振り返りを行ないました。
全員が対応の難しさ、普段の業務で慣れているはずが様々な事が重なって同時に起きると、どのように対処して何を優先させるか、
悩みながら実践していた様子でした。
急変時対応については急変した際にどのような対応の仕方をするべきか、又、蘇生に必要な物品の準備、応援要請の仕方を学び、
全員が真剣な顔つきで研修参加していました。
フレッシュな新人看護師。様々な経験を積み、日々の看護能力を切磋琢磨しながら成長していってもらいたいものですね。
今後の香芝生喜病院、若き看護師たちに期待あれ！
手術室の紹介☻
お知らせ
更新日：2020.12.04
皆さんは「手術室」と聞いて
どんなことを思い浮かべますか？
当院では4部屋の手術室があり
二重ドアのその向こうで
私たち手術室看護師は、
日々
外科医・麻酔科医・コメディカルスタッフと共に
手術室看護にあたっています。
新設の施設なので
室内は広く
医療設備も整っています。
でも
外は晴れなのか？雨なのか？
寒いのか？暑いのか？
窓がないので？？？です。
新人～ベテラン・認定看護師まで
若手～気持ちは若い人まで
男性看護師も女性看護師も
皆で協力しながら
手術室看護にあたっています。
「手術」という
非日常下におかれている患者さんに
どうか少しでも寄り添えますように…。
