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デイパートナー推進委員会の紹介

看護部の活動

更新日:2020.01.21

2020年を迎え、あっという間に2週間が過ぎました。

今月は、デイパートナー推進委員会について紹介します。

2018年オーダリングシステム看護支援の導入に伴い、看護方式を固定チームデイパートナ

ーナーシングシステム(DPNS)へ変更し立ち上げた委員会です。

デイパートナー推進委員会は、DPNSの定着・浸透に向けて①デイパートナーシップマイン

ド研修、②スタッフの意見をアンケート調査により実態把握、③タイムスケジュールの見直

しなど委員5名で活動しています。

デイパートナーナーシングで大事なのは『マインド』です。

ペアの看護師が互いの価値観を認め合い、思いやり、助け合って看護を行っていくために必

要なマインドになります。

昨年は、中途採用者や非常勤看護師対象にデイパートナーナーシング概要の研修と全スタ

ッフ対象にマインド研修やDPNSのアンケート調査を行いました。

マインド研修においては集合研修から部署内に変更し、委員が主となって『マインドとは何か?』や事例をもとに行いました。学んですぐに身につけることは難しいかもしれませんが、実践の中で育っていけばいいなと思っています。

アンケートでは、一部スタッフの意見として、「先輩看護師とペアを組み安心感や学びが

ある」「不安要素をその時に相談し解決できるので良い。」などがありました。

病院見学に来られる方からも「ペアで業務するのは安心ですね」という声や中途採用者から

は「2人ペアで業務開始するので早期にコミュニケーションが生まれ部署に馴染める」とい

う声があります。

ぜひデイパートナーナーシングで一緒に働きませんか?少しでも「どんなふうに働いてい

るんだろう?」なんてご興味のあるかたは、見学をしていただけたらいいなって思います。